在当今竞争激烈的银行业，一场场暗流涌动的业绩争夺战正在上演。银行员工们为了完成看似不可能的任务指标，不得不使出浑身解数，甚至不惜自掏腰包"贴钱"做业务。

这些荒诞的"骚操作"不仅反映了银行内部管理的乱象，更折射出整个行业的问题。

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揽储任务如同一座大山，压得银行员工喘不过气来。

300万元的存款指标，对于普通柜员来说简直是天方夜谭。亲朋好友早已被反复骚扰，现在连"大爷大妈"们都成了香饽饽。

有的员工每天傍晚雷打不动地去跳广场舞，只为了混入老年人圈子，发放营销传单和小礼品。

这种"全民营销"的模式，让银行工作彻底变了味。

面对完不成的任务，一些员工铤而走险，在网上寻求"资金掮客"的帮助。

他们不惜高价购买短期存款，只为在考核时点冲量。这种行为不仅违反银行规定，还会给自己带来巨大的经济损失和职业风险。然而，在巨大的压力下，许多人还是选择了铤而走险。

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贷款业务同样困难重重。为了完成放贷指标，一些员工不得不自己掏钱做"垫资"。

他们先用自己的钱给客户放贷，等银行审批通过后再收回本金。这种做法风险巨大，还可能触犯法律红线。

但在业绩至上的氛围中，一些人宁可铤而走险也要保住自己的饭碗。

信用卡和理财产品的营销更是让人想骂娘。有的员工为了完成任务，自己购买银行理财产品或找同行置换办理多张信用卡，家里还堆满了各种贵金属制品，这些"战利品"占用了自己大量资金。

更令人瞠目结舌的是，一些银行员工竟然在电商平台上"买客户"。他们花钱购买信用卡开卡、App下载注册等服务，只为完成上级下达的指标。

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这些荒诞的"骚操作"背后，是银行考核制度的畸形，折射出整个行业同质化竞争、创新不足、管理粗放等问题。

过分注重短期业绩，忽视长期稳健经营，导致了这种非理性竞争的局面。然而，这种做法不仅扰乱了金融市场秩序，还可能影响银行自身的稳健性。

而真正的受害者是那些奋战在一线的银行员工。他们每天都生活在焦虑之中，为了完成不切实际的指标绞尽脑汁。

工作群里的业绩通报成了他们的噩梦，低绩效意味着年终考评垫底，影响本来就微薄的收入。

这种扭曲的竞争环境损害了员工的身心健康，还严重影响了银行的服务质量和社会形象。

银行失去了公信力，员工失去了职业尊严。

在这场荒诞的业绩竞赛中，没有真正的赢家。

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